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            2022甘肅慶陽南梁干部學院引進高層次急需緊缺人才10人公告

            來源:慶陽市人力資源和社會保障局  時間:2021-12-09 15:43:20

            根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)和中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)及中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)有關文件精神,南梁干部學院面向全國公開引進一批高層次急需緊缺人才,現公告如下:

            一、學院簡介

            南梁干部學院位于甘肅省慶陽市華池縣林鎮鄉大鳳川,2015年學院正式成立,2019年入列中組部省(部)級領導黨性教育基地備案目錄,2020年9月,升格為中共慶陽市委直屬正處級事業單位,由市委組織部直接管理,華池縣委協助管理,現內設辦公室、教研部、教務部、培訓部、外聯部、后勤部一室五部6個職能部門。

            南梁干部學院成立以來,始終秉承“弘揚南梁精神,筑牢理想信念”的辦學宗旨,在差異化教學模式和特色化課程體系建設上,初步構建起專題講授、現場教學、體驗教學、紅歌教學、和激情教學等教學模式,研發了《南梁精神的內涵及其時代價值》等9類54門精品課程,增設了《南梁紅色經典長征賽》等4門體驗課程,開發了南梁革命紀念館等12個現場教學點。先后聘請包括中央黨校在內的省內外高校、黨校和黨史專家學者等客座教授和兼職教員20余名。

            截止目前,我院已累計承辦包括中央黨校、中國延安干部學院、中國化學工程集團、省委組織部、省委黨校等省內外各級各類培訓班360期,培訓人數21591人,其中,省部級以上培訓班224期,培訓規模大幅提升。學院先后與延安干部培訓學院、照金干部學院、劉志丹干部學院等周邊院校達成了合辦共建意向?,F處在轉型跨越中的南梁干部學院在這片紅色熱土上,始終秉承南梁精神,不忘初心,牢記使命,正在奮力譜寫著革命老區干部教育培訓的新篇章。

            二、引進對象、人數及專業要求

            本次計劃引進“985”“211”或“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷,一本以上全日制碩士研究生應往屆畢業生(本碩專業一致)10名,具體專業及崗位要求詳見附件1《南梁干部學院2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

            三、引進條件

            1、具有中華人民共和國國籍。

            2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

            3、必須有正確的政治立場和政治態度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻。

            4、道德品行良好,學習成績優異,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

            5、具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

            6、全日制本科年齡為30周歲以下,碩士研究生年齡為35周歲以下,博士研究生年齡為40周歲以下(年齡計算截止時間為本公告發布之日)。

            7、具有正常履職的身體條件和心理素質,符合事業單位招聘工作人員體檢標準。

            8、法律、法規規定的其他條件。

            9、有下列情形之一者不予報名,不予辦理聘用手續:

            (1)慶陽市內各級黨政機關、企事業單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員。

            (2)曾因犯罪受過刑事處罰人員。

            (3)在公務員招錄或事業單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規人員。

            (4)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

            (5)人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的人員。

            (6)被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員。

            (7)法律、法規規定不得引進的其他情形人員。

            四、引進程序

            (一)組織報名

            1、報名時間:自本公告發布之日起至2022年2月28日完成報名。

            2、報名方式:電子郵件報名、郵寄報名和現場報名(新型冠狀病毒疫情防控期間不接受現場報名和咨詢)三種方式。

            3、報名要求:

            (1)應聘人員下載并如實填寫《報名登記表》(見附件2),并將《報名登記表》(word或wps文件格式)及相關佐證材料發電子郵件、郵寄或直接交到南梁干部學院辦公室。采用電子郵件方式報名的,須將所有報名材料打包成1個壓縮文件,并以“應聘崗位+姓名+最高學歷(學位)+專業+畢業院校”命名。

            (2)佐證材料包括本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證。在核心期刊發表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁)、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片(原件面試測試時現場提供)。

            (3)應聘人員與其他單位簽有工作協議的,須在“備注”欄說明。

            (二)資格審查

            報名結束后,由南梁干部學院負責對應聘人員的相關資料進行資格審查。資格審查資料包括應聘人員身份證、簡歷、畢業生就業推薦表(往屆畢業生學歷學位證書、就業報到證)、學習成績證明或其它資格證書等。

            (三)面試測試

            本次采取面試測試的方式進行,總成績100分(設定最低合格線80分)。面試測試根據疫情發展情況適時組織,具體時間、地點將通過電話、電子郵件方式另行通知。

            面試測試主要采取綜合素質評價測試和專業能力測試等方式進行,面試測試所用試題由南梁干部學院委托第三方專業機構命制,主要考察應聘人員的思想政治素質、專業知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力等。面試測試工作由南梁干部學院牽頭,會同市委組織部、市人社局、市紀委監委第六派駐紀檢監察組共同組織實施。

            (四)考察和體檢

            考察體檢工作由南梁干部學院組織實施,體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行??疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行,主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況。

            (五)公示聘用

            1、根據考察體檢結果確定擬引進人員,并在甘肅黨建慶陽市平臺、《隴東報》公示,公示時間為5天。

            2、引進的往屆畢業生在公示期滿無異議后,即可辦理聘用手續;引進的應屆畢業生在2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證后,辦理聘用手續。逾期未取得相應證書以及考察不合格的擬引進人員,取消聘用資格。

            3、引進人員按規定施行試用期制度,試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

            五、政策待遇

            正式引進人員一律納入事業單位編制管理,執行同級事業單位人員工資標準,符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)規定條件引進人員,一年試用期滿后享受相應優惠政策:1.博士研究生,給予20萬元住房補貼,按年度平均金額分5年付清,同時一次性給予2萬元安置費;2.“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生(本科畢業于“雙一流”高校),簽約任教5年以上的給予10萬元住房補貼,按年度平均金額分5年付清,同時一次性給予2萬元安置費。

            六、其他事項

            1.本次選調不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            2、凡弄虛作假或有違規行為者,無論何時發現,一經查實,即取消資格。

            3.報考人員報名后務必保持通訊暢通,同時要密切關注網站發布的選調工作有關信息。對因通訊不暢或未關注公開選調信息造成的后果,由本人承擔。

            4.本次公開選調工作由慶陽市紀委監委第六紀檢監察組全程參與監督。

            5.未盡事宜按照人才引進有關政策文件規定執行。

            聯系方式:

            郵編:745616 郵箱:923008003@qq.com

            電話:0934-5380099(辦公室)

            地址:甘肅省慶陽市華池縣林鎮鄉東華池村

            點擊下載>>>

            附件1:南梁干部學院2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

            附件2:南梁干部學院2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc

            原標題:南梁干部學院2022年公開引進高層次急需緊缺人才公告

            原文鏈接:http://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_201290

            (責任編輯:jz15)

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